女生求职的不得因素(YC)

一、拒招女生的“经常学原理”、“事实”

1、不好安排值夜班，加班，出差，重活，脏活。

2、相对女生的动手操作能力较弱，吃苦精神不够，创新能力不如男生。

3、一些女生心眼小，是非多，婆婆妈妈，没完没了。

4、女性 要怀孕，生孩子，哺育小孩，许多单位尤其衽责任承包定岗定员的部门，从自身经常效益出发而拒录女性

二、女性事业心衰减速度较快

三、女性职业角色“定位”的局限性

四、不良心理影响女性求职

1、自卑与依赖心理

2、“骄”“娇”心理

3、求稳与攀比心理